柬埔寨劳动和职业培训部（柬埔寨劳工部）

柬埔寨劳动和职业培训部于2004年根据2005年4月1日关于劳动和职业培训部的组织和运作的第52号子法令在柬埔寨国民议会第三届立法机构成立。在2014年，关于劳动和职业培训部的组织和运作的2014 年11月14日第283号子法令对其进行了修订。

柬埔寨劳动和职业培训部使命：

1、加强和推动相关国际法律、法规和公约的实施，确保更好的工作条件，维护劳资关系的和谐。

2、加强工作场所的职业健康和安全，防止使用童工，促进农民工的权利。

3、加强柬埔寨资格框架、国家标准、能力、计划和基于能力和能力测试文件的学习材料在柬埔寨王国的发展和实施，以提高技术和职业教育和培训体系的有效性和可接受性， 在国家和国际层面为公众所熟知。

4、根据行业和社区不断变化的需求，转变技术和职业教育与培训 (TVET)。

5、加强公平职业培训原则的实施，特别关注妇女、残疾人、弱势群体、社会弱势群体、贫困青年和失学学生。

6、提供有效的基本就业服务，例如匹配求职者和职位空缺以优化劳动力市场。

7、收集、分析和汇编劳动力市场信息，以此作为提供有效就业服务的基础，并为政策制定者、教育和培训提供者、雇主和公众提供数据来源。

8、制定政策和法规，以促进增加就业机会，并为柬埔寨人民在国内外创造就业机会。

9、为受 《劳动法》规定约束的人员提供有效、透明、负责和及时的社会保障服务，以减轻他们在年老、残疾、死亡、职业风险或其他突发事件（如疾病和生育）方面的困难。

10、加强机构能力建设，提高办事效率，服务群众。

11、促进和促进公私伙伴关系，以确保为就业发展和职业培训提供财政资源。

12、加强柬埔寨国家和国际发展伙伴的伙伴关系。

13、促进性别平等，缩小就业和职业培训方面的性别差距。

电话：0885080081
邮箱：sinanoun62@gmail.com

官网：https://mlvt.gov.kh