财经部成立工作组，推进公共行政改革

柬埔寨副总理兼财经部长翁本莫尼洛3日签发部长令，宣布成立部门公共行政改革工作组，推进部门公共行政改革。翁本莫尼洛委任财经部国务秘书美速森山担任工作组组长。该工作组有一名副组长和4名成员。该工作组还应公共行政改革委员会总秘书处的邀请，定期参加季度会议，审查进展、挑战和解决措施，编制季度、半年度和年度报告。

部长令指出，该工作组的主要职责是推动财经部公共行政改革；配合落实第七届政府公共行政改革的关键措施，包括完善公务员招聘制度和提高工作效率；对财经部的职能进行检查和分析；制定和部署公务员和单位的计划；制定和发展官员和单位能力的计划等。

值得一提的是，自2013年开始，柬埔寨政府便实行公共行政改革项目，重组公务员薪金结构，让公务员享有常年加薪，这使到目前公务员平均工资已比私人界高出近两成。

目前，私人领域平均工资约为125万柬币（约313美元），而今年（2024年）公务员平均月薪将超过150万柬币（约375美元），比私人领域平均工资高出约19%。在东南亚各国中，柬埔寨公务员与私人雇员的薪金差距高居第二位，仅次于菲律宾。